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堅持持續創新 追求卓越的發展文化

  創新是中國五冶集團發展的動力之源。

  公司不斷開發新興市場,拓展經營領域;不斷創新企業機制,提升經營質量;營造追求更高境界的氛圍,實現轉型發展。

  全體員工不斷創新思維,改進工作方法,不斷學習提升,實現更高目標。

堅持恪守誠信 實現共贏的經營文化

  誠信是中國五冶集團的立企之本。

  公司信守合同,與客戶互惠互利,實現共贏;內部各團隊之間資源、利益共享,責任、風險共擔。

  員工說真話、報實情、誠實守信、真誠互助。

堅持體現關愛 構建和諧的人本文化

  和諧是中國五冶集團發展的基礎。

  公司為員工營造公平公正的競爭環境,提供多層次的發展平臺,給予多種培訓機會,幫助員工鍛煉成長,使員工在為企業做貢獻的同時實現個人價值。

  員工通過珍愛崗位、用心工作,回報企業。

堅持忠誠為先 業績為重的責任文化

  履職盡責是中國五冶集團發展的核心。

  公司以業績衡量是否盡職盡責,將業績作為經營團隊及員工個人最重要的考核指標。

  員工忠誠于企業、忠誠于事業、忠誠于崗位職責,敢于承擔責任。

堅持作風嚴謹 工作高效的執行文化

  務實高效是中國五冶集團發展的基本要求。

  企業不斷加強集團化管理力度,實施從嚴從細管理,規范運行。

  員工高效高質履職盡責,遇事不推諉,按授權實施管理。

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